GRI-Inhaltsindex

GRI 2-1 Organisationsprofil
GRI 2-2 Entitäten, die in der Nachhaltigkeitsberichterstattung der Organisation berücksichtigt werden
GRI 2-3 Berichtszeitraum, Berichtshäufigkeit und Kontaktstelle
GRI 2-4 Richtigstellung oder Neudarstellung von Informationen
GRI 2-5 Externe Prüfung
GRI 2-6 Aktivitäten, Wertschöpfungskette und andere Geschäftsbeziehungen
GRI 2-7 Angestellte
GRI 2-8 Mitarbeiter: innen, die keine Angestellten sind
GRI 2-9 Führungsstruktur und Zusammensetzung
GRI 2-10 Nominierung und Auswahl des höchsten Kontrollorgans
GRI 2-11 Vorsitzende: r des höchsten Kontrollorgans
GRI 2-12 Rolle des höchsten Kontrollorgans bei der Beaufsichtigung der Bewältigung der Auswirkungen
GRI 2-13 Delegation der Verantwortung für das Management der Auswirkungen
GRI 2-14 Rolle des höchsten Kontrollorgans bei der Nachhaltigkeitsberichterstattung
GRI 2-15 Interessenkonflikte
GRI 2-16 Übermittlung kritischer Anliegen
GRI 2-17 Gesammeltes Wissen des höchsten Kontrollorgans
GRI 2-18 Bewertung der Leistung des höchsten Kontrollorgans
GRI 2-19 Vergütungspolitik: Dieser GRI wird nicht genannt, da es sich hier um vertrauliche Informationen handelt, die nicht öffentlich berichtet werden.
GRI 2-20 Verfahren zur Festlegung der Vergütung
GRI 2-21 Verhältnis der Jahresgesamtvergütung: Dieser GRI wird nicht genannt, da es sich hier um vertrauliche Informationen handelt, die nicht öffentlich berichtet werden.
GRI 2-22 Anwendungserklärung zur Strategie für nachhaltige Entwicklung
GRI 2-23 Verpflichtungserklärung zu Grundsätzen und Handlungsweisen
GRI 2-24 Einbeziehung politischer Verpflichtungen
GRI 2-25 Verfahren zur Beseitigung negativer Auswirkungen
GRI 2-26 Verfahren für die Einholung von Ratschlägen und die Meldung von Anliegen DENIOS als Arbeitgeber / Stakeholder-Management
GRI 2-27 Einhaltung von Gesetzen und Verordnungen
GRI 2-28 Mitgliedschaft in Verbänden und Interessengruppen
GRI 2-29 Ansatz für die Einbindung von Stakeholdern
GRI 2-30 Tarifverträge

GRI 3-1 Verfahren zur Bestimmung wesentlicher Themen: Unternehmen / Kontextanalyse / Ziele Berichtszeitraum 24/25
GRI 3-2 Liste der wesentlichen Themen Unternehmen / Ziele Berichtszeitraum 24/25
GRI 3-3 Management von wesentlichen Themen Unternehmen / Ziele Berichtszeitraum 24/25

GRI 201-1 Unmittelbar erzeugter und ausgeschütteter wirtschaftlicher Wert
GRI 201-3 Verbindlichkeiten für leistungsorientierte Pensionspläne und sonstige Vorsorgepläne
GRI 201-4 Finanzielle Unterstützung durch die öffentliche Hand
GRI 202-1 Verhältnis des nach Geschlecht aufgeschlüsselten Standardeintrittsgehalts zum lokalen gesetzlichen Mindestlohn
GRI 202-2 Anteil der aus der lokalen Gemeinschaft angeworbenen oberen Führungskräfte
GRI 203-1 Infrastrukturinvestitionen und geförderte Dienstleistungen

GRI 204-1 Anteil an Ausgaben für lokale Lieferanten
GRI 205-1 Betriebsstätten, die auf Korruptionsrisiken geprüft wurden
GRI 205-3 Bestätigte Korruptionsvorfälle und ergriffene Maßnahmen

GRI 301-1 Eingesetzte Materialien nach Gewicht oder Volumen
GRI 301-2 Eingesetzte recycelte Ausgangsstoffe
GRI 302-1 Energieverbrauch innerhalb der Organisation
GRI 302-4  Verringerung des Energieverbrauchs
GRI 303-1 Wasser als gemeinsam genutzte Ressource
GRI 303-3 Wasserentnahme
GRI 305-1 Direkte THG-Emissionen (Scope1)
GRI 305-2 Indirekte energiebezogene THG-Emissionen (Scope2)
GRI 305-3 Sonstige indirekte THG-Emissionen (Scope3)
GRI 305-4 Intensität der THG-Emissionen
GRI 305-5 Reduzierung der THG-Emissionen

GRI 306-1 Abwassereinleitung nach Qualität und Einleitungsort
GRI 306-2 Abfall nach Art und Entsorgungsmethode
GRI 306-3 Erheblicher Austritt schädlicher Substanzen: Dieser Index wird nicht ausgeführt, da wir Austritte von schädlichen Substanzen ausschließen können
GRI 306-4 Transport von gefährlichem Abfall
GRI 308-1 Neue Lieferanten, die anhand von Umweltkriterien überprüft wurden
GRI 308-2 Negative Umweltauswirkungen in der Lieferkette und ergriffene Maßnahmen

GRI 401-1 Neu eingestellte Angestellte und Angestelltenfluktuation DENIOS als Arbeitgeber / Personalentwicklung
GRI 401-2 Betriebliche Leistungen, die nur vollzeitbeschäftigten Angestellten, nicht aber Zeitarbeitnehmern oder teilzeitbeschäftigten Angestellten angeboten werden
GRI 401-3 Rückkehrrate an den Arbeitsplatz und Verbleiberate nach der Elternzeit nach Geschlecht
GRI 403-9 Arbeitsbedingte Verletzungen
GRI 404-1 Durchschnittliche Stundenanzahl für Aus- und Weiterbildung pro Jahr und Angestellten
GRI 405-1 Diversität in Kontrollorganen und unter Angestellten
GRI 408-1 Betriebsstätten und Lieferanten mit einem erheblichen Risiko für Vorfälle von Kinderarbeit
GRI 418-1 Begründete Beschwerden in Bezug auf die Verletzung des Schutzes und den Verlust von Kundendaten