Objectifs de la période de référence 24/25
La stratégie de développement durable DENIOS
Depuis la création de DENIOS, la question du développement durable sous la forme de protection du travail et de l'environnement est un pilier de notre modèle d'entreprise. Dans le cadre de notre stratégie de développement durable, nous nous engageons à respecter et à développer en permanence nos objectifs de développement durable afin de minimiser notre empreinte écologique et d'améliorer en permanence notre impact sur l'environnement social pour un avenir digne d'être vécu.
"Nous disons ce que nous faisons et nous faisons ce que nous disons."
La gestion de nos thèmes sur le développement durable suit une approche de management systématique et est intégrée dans nos organisations par le biais de tous les secteurs d'activité. Notre stratégie de développement durable fait ainsi partie intégrante de la stratégie à long terme de l'entreprise. Le développement de nos produits s'oriente vers les besoins futurs de nos clients afin d'améliorer de manière significative les conditions de travail des personnes et de protéger l'environnement contre les risques environnementaux existants et émergents liés aux substances dangereuses. Au sein de notre portefeuille, nous souhaitons que 50 % de nos produits soient neutres en CO₂ à long terme et que les concepts de recyclage pour nos solutions de stockage soient mis en œuvre à grande échelle. En réduisant les émissions de gaz à effet de serre, tous nos sites sont neutres en termes de CO₂.
Des hommes et des femmes au service de l'homme et de l'environnement : nous créons des conditions de travail modernes et flexibles et nous positionnons comme l'un des employeurs les plus attrayants de notre région.
Nos objectifs de développement durable
Ces objectifs ont été élaborés dans le cadre de nombreux ateliers internes, puis discutés et décidés par les Managing Directors.
1. Protection de l'environnement en entreprise
Véhicules de service
Nous augmentons la part des véhicules de service hybrides à plus de 30 % au sein de la flotte de véhicules DENIOS.
Série sur l'éducation environnementale
Dans le cadre d'une série d'éducation à l'environnement, nous organisons des conférences et des formations sur différents thèmes environnementaux. Thèmes principaux possibles : le recyclage, l'achat durable ou la réduction de l'empreinte carbone. Les conférences sont données par nos propres collaborateurs ou par des organisations externes. Groupe cible : nos propres collaborateurs ou des groupes externes (écoles, associations).
Semaine du développement durable
Comme en 2022 et 2023, une semaine du développement durable sera organisée par les Héros de l'environnement de DENIOS au cours de la période de référence actuelle. Thèmes prévus : Planification d'un « petit déjeuner sain », d'une action de collecte de déchets et d'une action de plantation d'arbres.
Tri sélectif des déchets dans les bureaux
Différentes mesures doivent permettre de sensibiliser les collaborateurs à un tri plus strict des déchets. Il est envisagé de réduire le nombre de corbeilles à papier, et l'achat de nouvelles poubelles de tri est également prévu.
2. Le développement durable dans la chaîne logistique
Respect des directives
Nous mettons en œuvre des processus de conformité avec la loi sur la chaîne logistique pour tous nos fournisseurs de matériaux et de produits et nous engageons nos fournisseurs A à obtenir la certification EcoVadis ou une certification équivalente et à respecter les directives du Pacte mondial des Nations unies.
Moins d'emballages dans la logistique
Dans les centres logistiques LZL et LZD ainsi que chez les partenaires logistiques externes, divers matériaux d'emballage sont utilisés pour l'envoi de colis de détail et de paquets. L'objectif du projet est de réduire les matériaux d'emballage en général, sans affecter la qualité du produit, et de remplacer les matériaux polluants par des matériaux recyclables.
3. Satisfaction client
Produits neutres en carbone
Nous proposons à nos clients des produits neutres en CO₂ dans le domaine des Catalogue Products ainsi que des systèmes d'espaces recyclés et des services « verts » dans le domaine des Engineered Solutions. C'est ainsi que nous réduisons notre empreinte écologique, en collaboration avec nos clients.
4. DENIOS en tant qu'employeur
Concilier travail et famille
Des collaborateurs satisfaits sont des collaborateurs motivés. C'est pourquoi nous offrons plus de flexibilité dans le travail pour DENIOS, afin de mieux concilier travail et famille.
Développement du personnel à l'international
Avec une « E-Learning Academy » interne, nous allons continuer à développer le développement de nos collaborateurs – également au niveau international. Ces cours dispensent en ligne des informations sur l'entreprise et ses objectifs (protection de l'environnement, développement durable). Sur la période actuellement couverte par le rapport, nous allons développer et publier 20 cours dans notre « E-Learning Academy »
La comptabilité salariale au format numérique
Pour la période de référence actuelle, nous faisons basculer notre système de comptabilité salariale vers un format numérique. Désormais, il n'est plus question d'envoyer des factures par voie postale, ce qui permet de réaliser des économies de papier et de ne plus avoir recours à des moyens de transport du courrier.
5. Bilans systématiques
Bilan énergétique assisté par ordinateur
Avec la constitution d'un bilan énergétique assisté par ordinateur dans l'ensemble du groupe DENIOS, nous sommes certains de répondre pleinement aux critères ESG et d'assurer la représentation transparente de notre empreinte carbone.
Rapport ESG avec solution logicielle
Nous optimisons la rédaction de nos rapports ESG avec l'introduction d'un logiciel de génération de rapports ESG. Cette solution nous permet de saisir, d'analyser et de réunir efficacement des rapports avec nos données ESG et leurs performances.